乔纳森·艾夫与萨姆·奥特曼神秘“人工智能驱动电脑”将成OpenAI杰作——五个线索揭示它的可能面貌


视频结束后,许多关注科技的媒体纷纷报道,试图揭示这个“神秘”产品的端倪。尤其是在OpenAI宣布以65亿美元收购io后,外界对这款产品的猜测越发热烈。结合过去的传闻和专家的分析,业界总结出五个重要线索,或许能帮助我们一窥这款未来产品的大致方向。

第一条线索:前所未见的人工智能硬件产品?有人表示,若未来推出的硬件设备不是简单的已有产品的升级版本,那会是什么样子?去年市场曾出现过一些名为 Humane 人工智能针和 Rabbit R1 的产品,但都未引起实质性影响。艾夫在接受媒体采访时曾批评这两款产品“非常糟糕”,并表示“市场缺乏新的创新思路”。而奥特曼则向旗下员工透露,未来的产品“将能完全感知用户的周围环境和生活状态”,“不会打扰用户,便于携带放置在口袋或桌面上”。

从这些话中可以推测,这可能是一个类似“苹果设计师艾夫风格”的专用智能硬件,比如一枚高端的智能针或标签,能够贴身携带,具备高度的智能感知能力。虽然我不是科技大佬,但这听起来更像是一个“乔纳森·艾夫式”的ChatGPT智能配件。

第二条线索:它不会是传统意义上的可穿戴设备。去年市场曾推出一些佩戴于身上的智能设备,比如苹果手表和Meta的眼镜,但艾夫明确表示,不会制造出“可穿戴在身体上的设备”。“我们希望减少用户对屏幕的依赖。”这也说明,未来的产品很可能不会像智能眼镜那样存在,但可能类似Humane那样的“智能针”或“智能贴”,放置任何位置都能与用户互动,且极其低调、几乎“无感”。

第三条线索:它将与苹果的iPhone和Mac电脑相辅相成。艾夫和奥特曼都曾强调,未来这个设备将成为用户桌面上除了MacBook和iPhone之外的“第三核心设备”。奥特曼在一次公开讲话中提到,“目前与ChatGPT的互动方式还很繁琐:需要从包里掏出电脑,打开浏览器,输入指令,等待回应。而这个技术(ChatGPT)理应带来更便捷的体验。”他们希望用新一代的硬件,彻底改变人与AI的交互方式。

九分钟的视频中,奥特曼还提到:“我觉得这个设备最好能连接蓝牙,类似一枚手环或别针,能直接在手机上操作,与ChatGPT实现无缝交流。”这启发我们可以想象一个无需屏幕、通过简单硬件交互的智能配件,让用户快速捕获信息、转换输出。

第四条线索:它不会是智能手机。根据奥特曼的设想,这个设备的出货量可能会超过一亿个,他们希望这会成为一种“新家族”的设备,象征智能硬件的新方向。但是可以明确的是,这不会是又一款智能手机。也就是说,它不可能取代现有的iPhone或安卓手机。未来,或许OpenAI还会推出专门与之竞争的手机,但第一款产品不会是手机。

第五条线索:目前一切都还未定,一切都很令人激动。实际上,虽然此前的宣传视频显得有些“浮夸”,也曾让很多人对未来充满疑问,甚至担心又是一场空洞的噱头。毕竟,即使是苹果公司,也曾未能如期推出“苹果智能”这样预期巨大的产品。

然而,令人振奋的是,OpenAI在软件开发方面已展现出了令人惊叹的实力,现与乔纳森·艾夫这样设计界的巅峰人物携手合作,未来的可能性令人期待。虽然我们无法确定这款硬件最终会是什么样子,但它代表着我们与人工智能交互方式的全新探索。

总结来看,这款由Sam Altman和Jony Ive共同研发的“人工智能硬件”大概率可能是一款类似“智能针”或“智能标签”的创新设备,不同于传统的可穿戴设备,也不是手机,而是一种全新的交互方式。它或将成为我们日常生活中的“第三个设备”,极大地改变未来人与AI的联系。该产品预计在2026年问世,那个时候,人工智能的未来会是什么模样?谁也无法预料,但每一个新鲜的突破都让我们充满了期待。

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人工智能招聘

Graphite推出AI驱动的操作系统GraphiteOS,旨在变革招聘行业

近日,领先的技术公司Graphite宣布正式推出全新平台GraphiteOS(Graphite操作系统),这是一款专为人才招聘和临时用工行业量身定制的人工智能(AI)驱动招聘操作系统。该平台利用先进的人工智能技术,全面革新招聘流程,从候选人筛选、匹配到入职、时间追踪及后台自动化管理,显著提升招聘企业的工作效率、生产力,并推动行业的快速发展。

Graphite成立于2014年,一直致力于打造赋能未来工作的创新技术。经过多年的研发积累,Graphite的解决方案已被众多行业领军企业采纳,帮助其应对快速变化的人才市场。此次推出的GraphiteOS则是公司在AI技术应用上的又一重大创新,旨在破解传统招聘流程中存在的效率低下、操作繁琐的问题,为人才招聘行业带来全新变革的动力。

当前,规模高达6500亿美元的招聘行业正处于转折点。一方面,行业面临着低利润率和激烈的市场竞争,另一方面,随着AI技术的迅猛发展,企业迫切希望借助前沿科技提升运营效率,实现差异化竞争。然而,传统的人才管理系统(Applicant Tracking System,简称ATS)和依赖人工的招聘流程已难以满足这些需求。为应对这一挑战,GraphiteOS应运而生。它是一款具备原生AI能力的定制化解决方案,能够大幅提升招聘人员的工作效率,优化候选人和客户的体验,并帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

GraphiteOS整合了多项行业领先的人工智能技术,包括智能候选人简历解析与生成、动态候选人匹配,以及自动化候选人源头挖掘和丰富的外联 outreach。这些功能确保招聘人员可以将更多时间投入到高价值的交流与面试环节,而非耗时繁琐的初步筛选与重复任务。通过AI的深度赋能,招聘流程变得更加高效、精准,为企业带来更快的候选人匹配和更优质的招聘成果。

Graphite的CEO兼创始人Vikram Ashok表示:“我们正站在一个变革的转折点上,AI不仅是一种工具,更在重塑人才招聘企业的运营方式。GraphiteOS帮助企业简化流程、提升招聘效率,让招聘人员可以专注于真正关键的任务——为客户和候选人创造更佳的体验,实现更好的合作成果。我相信未来的招聘公司将由更精干、技术驱动的团队组成,这些团队由AI代理和强大的数据基础支撑,在GraphiteOS的支持下实现增长,而无需增加人手。”

哈佛商学院(Harvard Business School)执行研究员、著有《Open Talent》的作者John Winsor也表示:“AI的意义不在于取代人类岗位,而在于增强人类的能力。GraphiteOS充分展现了如何通过深思熟虑的AI集成,放大人类的潜力,使未来的工作既保持深度的人性化,又促进合作与创新,减少繁琐的传统招聘流程带来的痛点。”

实际上,早期采用GraphiteOS的企业已见证了显著的运营改善,包括候选人快速匹配与入职、匹配质量的提升以及运营成本的降低。这些成效不仅验证了该平台的先进性,也为行业提供了最佳实践的借鉴。

未来,随着AI技术的不断成熟和应用场景的拓展,GraphiteOS有望引领招聘行业迈向更加智能高效的新时代。企业将借助这一平台,实现招聘流程的全面数字化和智能化,不仅提升企业运营效率,更能增强客户和候选人的满意度,从而在激烈的市场竞争中占据优势。

总之,Graphite的GraphiteOS平台代表了招聘行业未来的发展方向——依托人工智能技术,实现流程自动化、智能匹配及客户体验优化,从而推动整个行业迈向数字化、智能化的新时代。对于寻求创新突破、提升竞争力的招聘企业而言,GraphiteOS无疑是一款值得关注的颠覆性工具。

有关更多信息或申请演示,请访问官方网站:www.graphiteos.ai,或联系邮箱:[email protected]。

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